Редовни професор

др Милан Брадић

milan.bradic@dgt.uns.ac.rs

Кратка биографија:

Датум и место рођења: 18.08.1979. Ужице.

Дипломирао је 2005., магистрирао 2008. (са темом Класисфикација и категоризација хотелијерске понуде у Србији). Докторску дисертацију одбранио је 2011. године (са темом Хотелијерство у контексту развоја одговорног туризма) на Департману за географију, туризам и Хотелијерство, Природно-математичког факултета, Универзитета у Новом Саду.

Контакт

Тел: +381 21 450 602
E-mail: milanbradic@dgt.uns.ac.rs и milanbradic@gmail.com
Термини консултација: уторак и среда 11-13х (Канцеларија ГИС 3 на међуспрату)

Звања:

  • 2006. године – Истраживач приправник на Департману за географију, туризам и хотелијерство
  • 2009. године – Асистент на Департману за географију, туризам и хотелијерство
  • 2012. године – Доцент на Департману за географију, туризам и хотелијерство
  • 2017. године – Ванредни професор на Департману за географију, туризам и хотелијерство
  • 2022. године – Редовни професор на Департману за географију, туризам и хотелијерство

Област научног истраживања:

  • Хотелијерство
  • Еколошки менаџмент у угоститељству

Предмети:

На основним студијама:

  • Основе хотелијерства
  • Међународни ланци у хотелијерству
  • Еколошки менаџмент у угоститељству

На мастер студијама:

  • Изградња, уређење и опремање угоститељских објеката

Остале важне информације:

  • Страни језици: италијански, енглески, немачки и француски

Релевантна запослења:

  • 2007-2008. – Туристичка агенција „Инфо-турс“ Ивањица – шеф пословнице
  • 2006. – Туристичка агенција „Инфо-турс“ Ивањица – референт продаје туристичких аранжмана
  • 2005. – Туристичка агенција „Алдотравел“ – референт продаје туристичких аранжмана

Одабране референце

  • Tepavčević, J., Blešić, I., Petrović, M. D., Vukosav, S., Bradić, M., Garača, V., … & Lukić, D. (2021). Personality traits that affect travel intentions during pandemic COVID-19: The case study of Serbia. Sustainability, 13(22), 12845.
  • Blešić, I., Tepavčević, J., & Bradić, M. (2023). Occupational stress indicators in the hotel industry: the case of housekeeping and front office employees. BizInfo (Blace) Journal of Economics, Management and Informatics, 14(1), 1-7.
  • Bradić, M., Kosar, L., Djeri, L., Vukosav, S., & Garača, V. (2017). Eco-labelling of accommodation facilities and its perception by rural tourists: case study of Vojvodina. Економика пољопривреде, 64(1), 205-219.
  • Čerović, S., Blešić, I., Tepavčević, J., Vukosav, S., Garača, V., & Bradić, M. (2020). The influence of heavy work investment on work outcomes in the hospitality industry in Serbia. Amfiteatru Economic, 22(14), 1243-1264.
  • Tepavčević, J., Bradić, M., & Luković, S. (2021). Analysing the satisfaction of halal restaurant guests through online ratings on TripAdvisor. BizInfo (Blace) Journal of Economics, Management and Informatics, 12(1), 1-13.
  • Tepavčević, J., Vukosav, S., & Bradić, M. (2021). The impact of demographic factors on work-family conflict and turnover intentions in the hotel industry. Менаџмент у хотелијерству и туризму, 9(2), 25-36.
  • Vukosav, S., Garača, V., & Bradić, M. (2018). Analyses of regulations regarding accommodation facilities categorisation in rural tourism in Serbia. Економика пољопривреде, 65(2), 769-786.
  • Tepavčević, J., Vukosav, S., Mijatov, M., Bradić, M., & Garača, V. (2019). Determining the Relations between Work-Leisure Conflict, Leisure Participation, Job Burnout and Overall Life Satisfaction. ICAMSS, 19, 99.
  • Tepavčević, J. D., Blešić, I. V., Bradić, M. D., Ivkov, M. Č., & Stefanović, V. D. (2016). Važnost lokacije i eksterijera gradskih hotela kao elemenata zadovoljstva gostiju. Arhitektura i urbanizam, (43), 7-16.
  • Garača, V., Vukosav, S., Curaković, D., & Bradić, M. (2021). Gender Inequality Below The „Glass Ceiling”-Case Study: The Hotel Industry In Vojvodina (SERBIA). Acta Geobalcanica, 7(3).