Redovni profesor

dr Milan Bradić

 milan.bradic@dgt.uns.ac.rs

Kratka biografija:

Datum i mesto rođenja: 18.08.1979. Užice.

Diplomirao je 2005., magistrirao 2008. (sa temom Klasisfikacija i kategorizacija hotelijerske ponude u Srbiji). Doktorsku disertaciju odbranio je 2011. godine (sa temom Hotelijerstvo u kontekstu razvoja odgovornog turizma) na Departmanu za geografiju, turizam i Hotelijerstvo, Prirodno-matematičkog fakulteta, Univerziteta u Novom Sadu.

Kontakt

Tel: +381 21 450 602
E-mail: milanbradic@dgt.uns.ac.rs i milanbradic@gmail.com
Termini konsultacija: utorak i sreda 11-13h (Kancelarija GIS 3 na međuspratu)

Zvanja:

  • godine – Istraživač pripravnik na Departmanu za geografiju, turizam i hotelijerstvo
  • 2009. godine – Asistent na Departmanu za geografiju, turizam i hotelijerstvo
  • 2012. godine – Docent na Departmanu za geografiju, turizam i hotelijerstvo
  • 2017. godine – Vanredni profesor na Departmanu za geografiju, turizam i hotelijerstvo
  • 2022. godine – Redovni profesor na Departmanu za geografiju, turizam i hotelijerstvo

Oblast naučnog istraživanja:

  • Hotelijerstvo
  • Ekološki menadžment u ugostiteljstvu

Predmeti:

Na osnovnim studijama:

  • Osnove hotelijerstva
  • Međunarodni lanci u hotelijerstvu
  • Ekološki menadžment u ugostiteljstvu

Na master studijama:

  • Izgradnja, uređenje i opremanje ugostiteljskih objekata

Ostale važne informacije:

Strani jezici: italijanski, engleski, nemački i francuski

Relevantna zaposlenja:

  • 2007-2008. – Turistička agencija „Info-turs“ Ivanjica – šef poslovnice
  • 2006. – Turistička agencija „Info-turs“ Ivanjica – referent prodaje turističkih aranžmana
  • 2005. – Turistička agencija „Aldotravel“ – referent prodaje turističkih aranžmana

Odabrane reference:

  • Tepavčević, J., Blešić, I., Petrović, M. D., Vukosav, S., Bradić, M., Garača, V., … & Lukić, D. (2021). Personality traits that affect travel intentions during pandemic COVID-19: The case study of Serbia. Sustainability, 13(22), 12845.
  • Blešić, I., Tepavčević, J., & Bradić, M. (2023). Occupational stress indicators in the hotel industry: the case of housekeeping and front office employees. BizInfo (Blace) Journal of Economics, Management and Informatics, 14(1), 1-7.
  • Bradić, M., Kosar, L., Djeri, L., Vukosav, S., & Garača, V. (2017). Eco-labelling of accommodation facilities and its perception by rural tourists: case study of Vojvodina. Економика пољопривреде, 64(1), 205-219.
  • Čerović, S., Blešić, I., Tepavčević, J., Vukosav, S., Garača, V., & Bradić, M. (2020). The influence of heavy work investment on work outcomes in the hospitality industry in Serbia. Amfiteatru Economic, 22(14), 1243-1264.
  • Tepavčević, J., Bradić, M., & Luković, S. (2021). Analysing the satisfaction of halal restaurant guests through online ratings on TripAdvisor. BizInfo (Blace) Journal of Economics, Management and Informatics, 12(1), 1-13.
  • Tepavčević, J., Vukosav, S., & Bradić, M. (2021). The impact of demographic factors on work-family conflict and turnover intentions in the hotel industry. Менаџмент у хотелијерству и туризму, 9(2), 25-36.
  • Vukosav, S., Garača, V., & Bradić, M. (2018). Analyses of regulations regarding accommodation facilities categorisation in rural tourism in Serbia. Економика пољопривреде, 65(2), 769-786.
  • Tepavčević, J., Vukosav, S., Mijatov, M., Bradić, M., & Garača, V. (2019). Determining the Relations between Work-Leisure Conflict, Leisure Participation, Job Burnout and Overall Life Satisfaction. ICAMSS, 19, 99.
  • Tepavčević, J. D., Blešić, I. V., Bradić, M. D., Ivkov, M. Č., & Stefanović, V. D. (2016). Važnost lokacije i eksterijera gradskih hotela kao elemenata zadovoljstva gostiju. Arhitektura i urbanizam, (43), 7-16.
  • Garača, V., Vukosav, S., Curaković, D., & Bradić, M. (2021). Gender Inequality Below The „Glass Ceiling”-Case Study: The Hotel Industry In Vojvodina (SERBIA). Acta Geobalcanica, 7(3).